兴义市“四项措施”推进新市民社区基层党建体系建设

为认真贯彻落实《中共贵州省委、贵州省人民政府关于加强和完善异地扶贫搬迁后续工作的意见》精神,兴义市紧紧围绕基层党建生态工程建设,以提高组织力量为重点,坚持机构建设、队伍建设、机制完善、注重实效。这四项措施将推进兴义市新市民社区基层党建体系建设,切实把扶贫搬迁安置点的党建工作打造成一个强大的战斗堡垒。

建立制度,加强组织保障。

一是成立领导机构。一是建立领导机构。

在兴义市新市民搬迁扶贫计划的统一领导下,及时成立了兴义市新市民计划社区党建工作领导小组、兴义市萨金新市民社区工作(管理)委员会和萨金街筹备领导小组,形成自上而下的领导力量。

二是建立社区基层党组织。

按照全面覆盖和有效覆盖的要求,规范组建一个总党支部和九个党支部。根据一些流动党员出国工作的事实,我们将利用网络媒体建立微信群和QQ群,并建立一个网上流动党组织,将其纳入当地社区分支机构的管理,以确保党的工作得到全面覆盖。

三是建立自治组织和群众组织。

根据六个同步;要求每个新市民社区设立7个社区居委会和1个筹备委员会。同时,成立了28个社区工作者、青年和妇女群众组织,引导社区经济组织和社会组织形成以党组织为核心、自治组织为主体、群众组织和各类社区服务组织为纽带、经济组织为支撑的社区基层组织体系。

凭借强大的团队,丰富服务实力。

首先,按照新时期优秀干部的标准,选拔政治素质优秀、熟悉扶贫政策、善于群众工作的党员干部到新市民社区工作。新公民社区工作者(管理)委员会将配备4名成员,相关单位的8名同志将调任办公室负责日常工作。

拥有100多个公益性岗位和17个专职党务公益性岗位。

第二,通过社区民主选举进程,配备社区两个委员会;团队115名成员;其中,党组织班子成员47人,居委会班子成员68人。

第三,根据贫困村的标准,从全市选出8名一等秘书和16名支持小组成员,为服务搬迁群众提供了有力保障。

完善机制,保障制度。

一是建立沟通协调机制。

在新市民社区党建领导小组的领导下,搬迁区乡镇党委和兴义市参与搬迁的五个乡镇(街道)党委建立了沟通机制。74名干部已经进驻搬迁地区。他们在搬迁地区工作了很长时间,共举行了80多次协调会议。他们共同努力帮助和管理搬迁人员,并确保相关政策的一致性。

二是建立1+1;领导保证机制。

根据要求,将分别设立市委常委和组织部领导,全面覆盖和保障与八个新市民社区的联系,定期了解党建工作的进展情况,帮助解决工作中遇到的困难和问题。

三是完善先进党支部和新市民社区党组织结对共建机制,完善党员干部与新市民建立联系机制,充分发挥沟通、帮助和引导作用,为新市民社区处理1900多件民生问题。

四是完善党建带团治理机制,建立网格化管理体系,建设党支部+居委会+网格化+建筑+单位;垂直网格管理水平,确保每一个搬迁的人都被纳入有效的管理。

注重实效,推进工作实施。

一是严格监督党员的发展和教育。

把政治标准放在首位,注重鼓励培养青年、财富领袖和社区领袖退伍军人创业,作为党员的发展目标。目前,新公民社区共培训了23名积极分子入党。

同时,加强对党员的教育和培训,利用新时期向讲堂学习。这个平台是学习党的基本知识、基本理论和新时期习近平中国特色社会主义的平台。严格执行三次会议一课;,主题党日,民主评议党员等组织生活制度,严肃党内政治生活。

二是做好社区党支部阵地建设。

以党支部建设规范化、标准化为目标,先后拨付30多万元党建专项资金。南兴社区、康平社区、永安社区党支部活动场所得到改善,党建文化氛围进一步改善。

第三,重视党员的模范作用。

结合主题党日和其他党务活动,组织社区党员组成志愿服务队,帮助残疾社区人员和老年人等特殊群体,开展社区安全巡逻、慰问访问等活动。

同时,通过划分党员责任区域,为党员设立先锋模范岗位;,悬挂共产主义家庭标志;等等,在工作生活中引导党员,揭示身份,做榜样。

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